Стремление к развитию и уверенность в собственных силах — эти качества отличают сотрудников компании рвк. Амбициозные проекты под силу только тем, кто может взять на себя ответственность за достижение поставленных целей и выдержать стремительные темпы развития компании.
1
Рабочее место
Рвк обеспечивает своим сотрудникам комфортные условия труда. Здесь вдохновляющая атмосфера и быстрый ритм. У нас открытый формат рабочего пространства, возможности для прямой коммуникации и обсуждений. Место, где десятки людей работают над независимыми проектами.
2
Семья
Для нас коллектив - не только сами работники, но и их семьи. Каждый год мы собираем всех на семейный праздник family day. Для нас важно, чтобы близкие люди знали об условиях труда в рвк, о социальных программах и детских мероприятиях.
3
После работы
РВК — это не только интересная работа, но и насыщенная событиями жизнь. Соревнования, конкурсы, походы, велопробеги - это всегда яркие события, которые дают возможность больше общаться и чувствовать себя частью дружного коллектива.
4
Добрые дела
Благотворительный фонд «Полина» создан в 2011 году для социальной защиты и поддержки детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Мы оказываем помощь детям с онкологическими заболеваниями, воспитанникам детских домов, а также медицинским учреждениям и социально-реабилитационным центрам.
Подробнее ↓
Активное участие в мероприятиях фонда принимают сотрудники компании. Добровольцы среди сотрудников дважды в год участвуют в корпоративной акции «Стань донором!»
Регулярно проводится благотворительная акция «Коробка храбрости» — акция по сбору игрушек для пациентов детского онкологического отделения. Перед Новым годом и в канун праздника Пасхи мы дарим «Коробки храбрости» детям, и каждый ребенок может взять понравившуюся игрушку, которая придаст храбрости в борьбе за жизнь. «Коробки храбрости» своими руками украшают наши сотрудники.
